カテゴリー：人事労務
今回は日本国内からの海外駐在者の健康保険・厚生年金保険の要否についてです。日本からの海外駐在といっても期間は数カ月～数年まで様々ですが、健康保険・厚生年金の加入（継続）の要否は、結局のところどのような雇用関係にあるのか次第となってい…
２０１３年１０月１２日に厚生労働省が発表した2011年の「所得再分配調査」の結果によると、、所得格差を示す「ジニ係数」（0～1の間で、1に近いほど格差が大きくなる）が0.5536（３年前の前回調査比0.0218ポイント上昇）となり、過去最大…
ビジネスガイドの2013年10月号に弁護士の岩本充史氏による「取引先の設定に要する時間の取扱いと時間外手当の支払義務」のＱ＆Ａが掲載されていました。このＱ＆Ａの質問は以下のようなものです。営業社員が取引先を接待することがあり…
今でも大半の会社では給与明細を紙に出力し従業員に渡していることが多いと思いますが、市販されている給与ソフト専用の用紙も値段が馬鹿にならないため、それでは給与明細を紙で出力しないで電子メールで送付してはどうかと考えることもあるのではないかと思…
平成25年度に新設された助成金の一つに若者チャレンジ奨励金（若年者人材育成・定着支援奨励金）というものがあります。この奨励金は、35歳未満の非正規雇用の若者を、自社の正社員として雇用することを前提に、自社内での実習（OJT）と座学（…
読売新聞が配信した記事によると、本日（2013年８月８日）に厚生労働省が若者に極端な長時間労働を強いるなどする、いわゆる「ブラック企業」への集中取り締まりを実施すると発表したとのことです。若手社員の離職率が極端に高かったり、過重労働…
最近の風疹の流行を受けて、ある会社で、それならば就業規則を改正して従業員に風疹の予防接種を義務化してはどうか？という話がでました。会社の立場からすれば、集団感染を防止するという点で合理的な考えではありますが、就業規則で風疹の予防接種…
経営財務3123号（2013年7月22日）において”25年３月期の上場会社 報酬１億円以上の役員は301人”という記事が掲載されていました。東京商工リサーチが平成25年3月期の上場会社の有価証券報告書を調査したところ上場2,505社…
今年も労働保険の更新時期になりました。特に大きな改正点等はありませんが、申告書の様式が変更され以下の赤線部分に「充当意思」欄が新たに設置されました。念のため「充当」について確認しておくと、確定保険料額が申告済概算保険料額を下回る…
消費者庁で育児のために短期間の休みを取った職員と、仕事を分担した同僚や上司の人事評価を共に上げる新たな制度を導入したことが2013年6月11日に明らかとなりました。育休取得で評価アップという制度は今年4月から既にスタートしていますが…
