カテゴリー：人事労務
坂本光司氏の「日本でいちばん大切にしたい会社３」を読みました。シリーズ三作目ですが、今回は以下の７社が紹介されていました。①徳武産業株式会社（香川県さぬき市）⇒靴メーカー②中央タクシー株式会社（長野県長野市）③株式会社日本レ…
洋服が好きでアパレル業で働いているものの、その給料だけでは生活が苦しいので夜のお仕事をしている女性がいるという話を聞いたことがあります。このようなケースに限らず、一時的に何らかの理由で資金が必要になったが給料では捻出できないというような場合…
３年以内既卒者（新卒扱い）採用拡大奨励金・３年以内既卒者トライアル雇用奨励金は、当初平成２３年度末（平成２４年の３月末）までの時限措置でしたが、震災や円高の影響により期間が延長されました。原則としては平成２４年６月末までにハローワー…
いまさらですが平成２４年３月末をもって適格退職年金の税制上の優遇措置がなくなります。２０１１年４月１８日号の税務通信によれば平成２２年末で１０,３７６の適年契約が残っているとのことです。（税制）適格退職年金（以下「適年」）は、１９６…
今回は「ザ・チェンジ！－人と職場がガラリと変わる１２週間プログラム」という書籍についてです。何かで紹介されていたか、本をまとめ買いした時にたまたま目についたからなのか今となっては不明ですが、とりあえず家にあったので読んでみました。…
前回のエントリの続きです。 ビジネスガイド２０１２年１月号「裁判例をふまえた定額残業代未消化部分の翌月以降への繰越しの実務」によれば「裁判所で定額残業代が争われるケースのほとんどで、労働者から小里機材事件が引用され、かかる基準を満た…
随分前に“定額残業代の未消化部分の繰越の可否（ＳＦコーポレーション事件）”というエントリを書きましたが、ビジネスガイド２０１２年１月号で「裁判例をふまえた定額残業代未消化部分の翌月以降への繰越の実務」という記事が載っていたので内容を紹介しま…
パート・アルバイトの社会保険の加入については、実務上、以下の二つの基準の両方を満たすときに健康保険・厚生年金保険の加入義務が生じるとして処理されているのが一般的です。①その者の１日または１週間の労働時間が、その事業所の同じ業務に従事…
会社のメールは監視されているから、私用メールはやめた方がいいよという話をたまに聞きます。 そもそも会社のメールで私用メールをすること自体に問題があると言えば、多くの人が同意すると思うのですが、そうはいってもメールの中身を監視されて…
今回は、育児休業期間中の社会保険料保険料についてです。ごく簡単に言えば、従業員負担分も事業主負担分も社会保険料が免除されます。ところで、育児休業期間中に賞与を支給した場合も賞与に係る社会保険料が免除されるでしょうか？多くの会社におい…
