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  1. レジ袋の売上寄附と仕入控除の用途区分
  2. 監査報酬は6年連続増加傾向-2020年版上場企業監査人・監査報酬実態調…
  3. 休業手当は給与課税、休業補償は非課税
  4. スチュワードシップ・コードの再改訂内容を確認
  5. 3月決算6月末申告でも一定の対応で利子税が免除になるそうです
  6. 企業が従業員に支給するコロナ対応の見舞金は非課税の可能性
  7. 経理でテレワークの実施率はどれくらい?(最終結果)
  8. 2020年3月決算会社-上場10社程度が継続会開催方針を決定
  9. フリーランス等に支払う立替経費には源泉徴収が必要というけれど・・・
  10. 雇用保険法の改正を確認(2020年改正)
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出る杭はもっと出ろ!

タグ:労使協定

労働基準法上、原則的には1日8時間、1週間で40時間を超える労働は禁止されていますが、労使協定を締結すれば、労使協定によって定められた範囲内であれば時間外労働をさせても違法とはなりません。しかしながら、労使協定を締結すれば何時間でも…

今回は労使協定についてです。どんな労使協定があるのかは、大体頭に入っているのですが、届出が必要だったかどうかを迷うことが多々あります。そこで、労使協定の種類と届出の要否についてまとめておくとことにします。1.労働基準法関係<届出…

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  1. 税務通信3607号のショウウインドウに「レジ袋の売上寄附と仕入控除の用途区分」という記事が掲載されて…
  2. 2020年5月15日に日本公認会計士協会は「2020年版上場企業監査人・監査報酬実態調査報告書」を公…
  3. 税務通信3607号の税務の動向に「新型コロナ 労基法26条の「休業手当」は給与課税」という記事が掲載…
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