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タグ：労働基準法

計画停電と休日振替

厚生労働省労働基準局からの通達により、「計画停電の時間帯における事業場に電力が供給されないことを理由とする休業については、原則として労働基準法第２６条の使用者の責めに帰すべき事由による休業には該当しない」ため、労働者からすればこの間の休業手…

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