「インバスケット思考」を読んで
随分前に読み終わっていたのですが、時間がなくて書いていなかった「インバスケット思考」（鳥原隆志 著）についてです。
管理職の研修とか採用試験にも使われることがあるということで、どの程度の人が実態にやったことがあるものなのかが分かりませんが、インバスケットトレーニングとはどういうものかを知りたいという人にはよい本だと思います。
インバスケットはシュミレーションゲームのようなもので、様々な状況設定が与えられそれにどう対応するかが問われます。元々は、１９５０年代にアメリカの空軍で、将校候補生の習熟度や応用度をはかるために開発されたと言われているそうです。
この本では、２０件の案件を６０分で処理しなければならないという状況設定がなされていて、ストーリ仕立てになっています。各案件に対する対応は４択として示されており、４択の中から妥当と思われる対応を選択するのはそれほど難しいことではありません。
ただ４択としてやるのではなく、実際どのようなことを考えて対応するかを考えてみると、そこまで気がついていなかったということもあるように思います。
最近米国の企業では、環境の変化に臨機応変に対応できる能力がある人材ということで、軍隊で将校だった人を採用するケースが増えていると聞きます。人の生死がかかった状況下で、部下を統率することに比べれば、ビジネス分野の環境の変化に対応することはそれほど難しくないことなのかもしれません。
眠っている人が多い無駄な研修をやるくらいなら、インバスケットをやってみるほうが効果があるように思いますし、なかなか面白いので別の書籍等にもあたってみようと思います。
あれ？私の手元にある本は「たちまち７万部突破！」（２０１１年９月の第６刷）となっているのに、↑は１０万部となっている・・・。結構な勢いで売れているんですね。
日々成長
