閉じる
閉じる
閉じる
  1. 基本手当(雇用保険)の給付制限期間の短縮(2020年10月1日以降離職…
  2. 有報のテキストマイニングによるとESGとSDGs関する記載が増加してい…
  3. 総額表示義務特例が今年度末で期限切れ
  4. 感染対策徹底で10月以降税務調査が本格化?
  5. 「取締役の報酬等として株式を無償交付する取引に関する取扱い(案)」が公…
  6. 東証1部上場会社、指名委員会設置が5割超へ
  7. 在宅勤務手当等の支給増で所得拡大促進税制適用可となる可能性?
  8. ADワークス社-マンション販売仕入税額控除否認問題で勝訴
  9. 2020年年末調整に関係する改正事項
  10. あずさ監査法人でCPE取得に際し不正が判明したそうです
閉じる

出る杭はもっと出ろ!

従業員持株会(その2)-従業員持株会の形態

従業員持株会(その2)として、従業員持株会の形態についてです。

1.法的性格

従業員持株会が設立される場合、その法的な性格としては以下の三つの形態があります。

  1. 民法661条1項の規定に基づく組合
  2. 権利能力なき社団
  3. 任意団体

上記のとおり三つの形態が存在するものの、ほとんどの会社の従業員持株会は民法上の組合として設立されているのが現状です。そして、この民法上の組合として設立される方式は証券会社方式と呼ばれています。また、3の任意団体として設立方式は信託銀行方式と呼ばれています。

ほとんどの会社で民法上の組合が採用されるのは、運用面でのコストと税務上のメリットによるものです。各形態における税務上の取り扱いを要約すると以下のようになります。

 民法上の組合権利能力なき社団任意団体
法的性格民法667条の規定に基づく団体。法人格なし。社団として認められるものの法人格なし法人格なし
税務上の取り扱い法人税の課税なし。
会員個人が受ける配当金は配当所得となる。配当控除利用可。
法人税が課税される。
会員個人が受ける配当金は雑所得
法人税の課税なし。
会員個人が受ける配当金は配当所得となる。配当控除利用可。

信託銀行方式は、持株会の理事長が会員の代理人として信託銀行との間で契約を締結して信託を設定し、信託銀行が信託された会員からの拠出金をもとに株式の買い付けを行うという仕組みなので、この方式が採用されているのかどうかはわかりやすいと思います。

一方で、民法上の組合として設立されたものなのか、法人格のない社団として設立されたものなのかはどう区別されるのかが疑問として生じます(法人税が課税されるのかどうかが変わってきます)。

そこで、まず民法667条の内容について確認しておくと以下のように規定されています。

(組合契約)
第六百六十七条  組合契約は、各当事者が出資をして共同の事業を営むことを約することによって、その効力を生ずる。
2  出資は、労務をその目的とすることができる。

上記の規定から、「各当事者が出資をして共同の事業を営むこと」を契約すれば民法上の組合として設立可能ということになります。具体的には、従業員持株会の規約に会の性格として「民法667条第1項に基づく組合とする」旨を記載しておき、持株会設立契約書において規約に従って株式への共同投資事業を行うことを契約する旨を記載することによって、民法上の組合として設立するということになります。

また、従業員が持株会に入会する際の入会申込書にも、規約を承認の上、入会を申し込むと明記されているのが一般的なようです。

2.全員参加方式(間接投資型)と少数会員方式(直接投資型)

次に、従業員持株会と持株会への参加者との関係でみると、以下の二つの方式があります。

  1. 全員参加方式(間接投資型)
  2. 少数会員方式(直接投資型)

どちらの方式であっても、実質的には両者に大きな差はありません。

1.全員参加方式(間接投資型)
参加者全員が民法上の組合員となって、参加者の拠出金、会社の奨励金、再投資の配当金を出資金とする方法。

この方式の特徴をまとめると以下のようになります。

  • 持株会への参加者全員を会員(組合員)として持株会を組織する。
  • 持株会には、理事会、理事長、会員総会(設置されないこともある)などの機関が設けられる。
  • 民法上の組合として設立され、会員は持株会の規約に従って、拠出金(奨励金を含む)を持株会に拠出する。
  • 拠出金が出資された時点で、拠出金は組合財産となる。
  • 持株会は会員からの拠出金を原資として株式を取得し、取得された株式は組合財産となる。
  • 持株会が取得した株式の名義は持株会の理事長名義となるが、各会員は出資額に応じた持株会の持分を有し、自己の有する持分を、管理目的で理事長に信託する。
  • 議決権も理事長が代表して行使することとなるが、会員は理事長に議決権行使内容の指示を与えることができる。
  • 2.少数会員方式(直接投資型)

    総数のメンバーが民法上の組合員となって、一般の参加者は民法上の組合員とならず、出資を労務出資(金銭出資をすることもある)によって行う方法。

    この方式の特徴をまとめると以下のようになります。

  • 持株会は少数の従業員のみを会員(組合員)として持株会を組織し、その他の従業員は、持株会と契約をすることで参加者として持株会に参加する。
  • 持株会には、理事会、理事長、会員総会などの機関が設けられる。
  • 民法上の組合として設立され、会員は労務により出資する(金銭により出資されることもある)
  • 持株会は約款に基づき、参加者との間で、株式取得手続きの代行に関する契約を締結する。
  • 会員以外の一般参加者は、積立金(奨励金を含む)を持株会に拠出する。
  • 拠出された金銭は、この時点では参加者のものである。
  • 持株会が取得した株式の名義は持株会の理事長名義となるが、各参加者の共有財産となり、積立金の額に応じて、各参加者が共有持分有し、自己の有する持分を、管理目的で持株会に信託する。
  • 議決権も理事長が代表して行使することとなるが、会員は理事長に議決権行使内容の指示を与えることができる。
  • 上記のように、持株会に拠出された時点での金銭の取り扱いが異なるものの、実質的には差がないと考えられます。

    今回はここまでとします。

    日々成長

    関連記事

    1. 有給休暇の消化を当年度付与分から優先するのは問題ない?

    2. 従業員持株会(その1)-導入割合と奨励金の水準

    3. IFRSの任意適用要件が大幅に緩和されました

    4. 社外役員の報酬の平均はどれくらい?

    5. 計画停電時の休業手当の要否(厚生労働省通知)

    6. 新型コロナウイルス対策で従業員に出勤停止を命じたら休業手当は支給…

    カテゴリー

    最近の記事

    ブログ統計情報

    • 10,160,464 アクセス

    ページ上部へ戻る